Strategic Escapes

Oder: Wie notwendige Veränderungen die größte Erfolgschance haben!

Paradigmen in der Wirtschaft sind Weltanschauungen, die wir per se nicht weiter hinterfragen. Sie bestimmen die Richtung, in die sich ganze Wirtschaftszweige und Unternehmen hin entwickeln.

Paradigmen versetzen ein Unternehmen oder einen ganzen Industriezweig in einen reaktiven Modus: Es geht nur noch darum, weitere Beweise für das Paradigma zu finden, noch bestehende Unklarheiten zu beseitigen und aus dem bestehenden Annahmegerüst neue Entscheidungen herzuleiten. Mainstream in Reinstform, das gedankenlose Schwimmen mit dem Strom. Originelle Ideen passen da nicht hinein. Ungewöhnliche Ideen, die abseitig oder schwer nachvollziehbar sind, werden von der Entscheidergeneration gar nicht mehr verstanden und deshalb nicht angenommen.

Strategic Escapes löst die Paradigmabremse und adressiert kritische Themen. Der Lösungsprozess wird initiiert durch proaktives Involvieren der betroffenen Teams. Betroffene zu Beteiligten machen!

  • Sie wollen einen Paradigmenwechsel herbeiführen?
  • Sie wollen Ihr Unternehmen mit einem Führungs- und/oder Strategiewechsel neu auf Kurs bringen?
  • Sie suchen einen Ausweg aus einer Blockadesituation – einem festgefahrenen Projekt oder einer internen Konfliktsituation?
  • Ihnen geht es um Mitarbeitermotivation oder einfach nur um effizientere Prozesse?
  • Sie sehen, dass es mit einer Infragestellung und Überwindung der eingefahrenen Denkmuster, Glaubenssätze und Rituale immer auch an die Grenzen der persönlichen Identität geht?

Strategic Escapes entwickelt mit Ihren Mitarbeitern und bestehenden Strukturen neue Ideen und Konzepte. Wir heben Entscheidungsschritte in Unternehmen auf eine neue Ebene und ermöglichen eine neue nachhaltige Ausrichtung für die Zukunft. Zusammen mit Ihnen projizieren wir Denkmuster aus dem großmeisterlichen Schach-Wettkampf auf Entscheidungsprozesse in Unternehmen – eine einzigartige Kombination!

So verschaffen Sie sich in kürzester Zeit einen Überblick und sind in der Lage, auch unter Zeitdruck und in Stresssituationen, sicher und schnell die optimale Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen.

In Workshops und/ oder Sparrings werden gemeinsam mit den Teilnehmern Lösungen erarbeitet und zusammen mit dem Excelliance-Team vor Ort umgesetzt. Ein mehrstufiger Plan aus der großmeisterlichen Schachwelt gibt den Rahmen vor. Am Ende des Workshops liegen sogenannte „Arbeitspakete“ vor und Sie entscheiden anschließend, wie die Arbeitspakete bearbeitet werden sollen. Unsere Verpflichtung, Sie nicht nur einmal, sondern auf Ihren Wunsch hin kontinuierlich über den gesamten Change- und Transformationsprozess zu begleiten, ist der Garant für eine nachhaltige Wirkung der Ergebnisse und der Mitarbeitermotivation:

  • Motivation stärken, Fähigkeiten orten, in Bestform kommen,
  • Sichtweisen von Kunden, Kooperationspartnern, Mitbewerbern, Mitarbeitern erkennen und tragfähige neue Ideen entwickeln,
  • unter Zeitdruck aus vielen Entscheidungsoptionen die richtige wählen,
  • klare und überzeugende Ziele gestalten,
  • Risiko-Profiling: Gegenspielern, Risiken und Barrieren auf der Spur sein,
  • rückwärts planen und vom Ziel ausgehend denken,
  • aus Erfolgen Kraft gewinnen.

Strategic Escapes löst einen aus dem Unternehmen heraus getriebenen Innovationsschub aus und ist einsetzbar in Restrukturierungs- und Sanierungssituationen über Effizienzsteigerungsprojekte bis hin zu Wachstum und (digitale) Transformation. Sehr gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zur Verfügung!