Strategic Escapes

Oder: Wie großmeisterliches Schach konsensfähige Entscheidungen beflügelt!

Paradigmen in der Wirtschaft sind Weltanschauungen, die wir per se nicht weiter hinterfragen. Sie bestimmen die Richtung, in die sich ganze Wirtschaftszweige und Unternehmen hin entwickeln.

Paradigmen versetzen ein Unternehmen oder einen ganzen Industriezweig in einen reaktiven Modus: Es geht nur noch darum, weitere Beweise für das Paradigma zu finden, noch bestehende Unklarheiten zu beseitigen und aus dem bestehenden Annahmegerüst neue Entscheidungen herzuleiten. Mainstream in Reinstform, das gedankenlose Schwimmen mit dem Strom. Originelle Ideen passen da nicht hinein. Ungewöhnliche Ideen, die abseitig oder schwer nachvollziehbar sind, werden von der Entscheidergeneration gar nicht mehr verstanden und deshalb nicht angenommen.

Strategic Escapes löst die Paradigmabremse und adressiert kritische Themen. Der Lösungsprozess wird initiiert durch proaktives Involvieren der betroffenen Teams. Betroffene zu Beteiligten machen!

  • Sie wollen einen Paradigmenwechsel herbeiführen?
  • Sie wollen Ihr Unternehmen mit einem Führungs- und/oder Strategiewechsel neu auf Kurs bringen?
  • Sie suchen einen Ausweg aus einer Blockadesituation – einem festgefahrenen Projekt oder einer internen Konfliktsituation?
  • Ihnen geht es um Mitarbeitermotivation oder einfach nur um effizientere Prozesse?
  • Sie sehen, dass es mit einer Infragestellung und Überwindung der eingefahrenen Denkmuster, Glaubenssätze und Rituale immer auch an die Grenzen der persönlichen Identität geht?

Strategic Escapes hebt Entscheidungsschritte in Unternehmen auf eine neue Ebene. Zusammen mit Schachgroßmeister Stefan Kindermann und Schach-Nationalspielerin Dijana Dengler projizieren wir Denkmuster aus dem großmeisterlichen Schach-Wettkampf auf Entscheidungsprozesse in Unternehmen – eine einzigartige Kombination!

In komplexen Situationen verschaffen Sie sich in kürzester Zeit einen Gesamtüberblick und sind in der Lage, auch unter Zeitdruck und in Stresssituationen, sicher und schnell die optimale Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen.

Hierzu werden den Teilnehmern über einen mehrstufigen Plan typische Denkmuster aus der großmeisterlichen Schachwelt an die Hand gegeben, mit denen wir anschließend die Situation im eigenen Unternehmen analysieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Diese liegen am Ende des Workshops als sogenannte „Arbeitspakete“ vor. Als Kunde entscheiden Sie anschließend, ob die Arbeitspakete durch eigene Mitarbeiter oder beispielsweise zusammen mit uns weiter bearbeitet werden. Unsere Verpflichtung, Sie nicht nur einmal, sondern auf Ihren Wunsch hin kontinuierlich über den gesamten Change- und Transformationsprozess zu begleiten, ist der Garant für eine nachhaltige Wirkung der Ergebnisse und der Mitarbeitermotivation:

  • Motivation stärken, Fähigkeiten orten, in Bestform kommen,
  • Sichtweisen von Kunden, Kooperationspartnern, Mitbewerbern, Mitarbeitern erkennen und tragfähige neue Ideen entwickeln,
  • unter Zeitdruck aus vielen Entscheidungsoptionen die richtige wählen,
  • klare und überzeugende Ziele gestalten,
  • Risiko-Profiling: Gegenspielern, Risiken und Barrieren auf der Spur sein,
  • rückwärts planen und vom Ziel ausgehend denken,
  • aus Erfolgen Kraft gewinnen.

Strategic Escapes kann als Workshop und Sparring organisiert oder auch in ein bereits laufendes Projekt integriert werden. Sehr gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zur Verfügung!